Des talents digitaux aux multiples facettes

70% ont moins de 35 ans

70%

73% travaillent auprès d'autres Alphis

73%

60% utilisent la méthode agile

60%

92% éprouvent du plaisir dans leur travail

92%

88% portent les mêmes T-shirts que Sheldon Cooper

88%

40

Développement : Développeur, Ingénieur, Lead Tech / Front, Back, Full Stack, DevOps, Mobile.

20

Expérience client : UI/UX Designer, Lead UI/UX, CRM.

30

Projet : Product owner, Scrum Master, Chef de projet digital, MOA, MOE.

10

Data : Consultant BI, Consultant Big Data.

Un recrutement en 3 phases

1. Rencontre

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Venez nous faire découvrir votre parcours lors d’un entretien physique ou via Skype ! Nous utilisons le jeu pour mieux vous connaitre !

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2. Tests techniques

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Afin de mieux connaitre vos compétences et de vous mettre en situation, nous vous lançons différents challenges sur le site CodinGame !

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3. Réponse sous 48h

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Nous sommes réactifs ! Si votre profil (compétence et savoir-être) nous correspond, nous vous enverrons une proposition dans les 2 jours !

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Pourquoi nous rejoindre ?

Expérience positive

Recrutement sur profil, baromètre de satisfaction “Better Call Alphonse”, label “Happy at Work”, salaire au mérite.

Coaching personnalisé

Evolution professionnelle grâce à l’accompagnement par votre agent, votre coach technique et notre Responsable d’Expérience des Talents. Accès aux formations MOOC et aux conférences techniques.

Partage

Évènements (soirée karting, pétanque, jeux etc.), plateforme collaborative pour favoriser l’entraide au quotidien entre les Alphis.

Missions adaptées

Nous prenons en compte vos compétences et attentes notamment grâce à Alfit, notre outil de smart matching.

Innovation

Découverte des nouvelles tendances lors d’événements (ChangeNOW Summit, SymfonyLive etc.) et en partant en mission en startup chez Station F (plus grand incubateur au monde).

Mécénat

“Welcome to positive technology” c’est aussi un engagement auprès de l’association Imagine For Margo pour lutter contre le cancer des enfants.

Ils parlent de nous

PatriciaChef de projet

“Chez Alphonse depuis 5 ans, j'interviens sur le pilotage de projets stratégiques et innovants comme la mobilité, l'e-commerce, la digitalisation de la relation client. Je suis fière d'accompagner les projets de transformation digitale de nos clients.”

FirasPHP react

“Après plusieurs mauvaises expériences, je suis arrivé chez Alphonse, une famille toujours à l'écoute où tu ne te sens pas comme un pion. Tu es suivi régulièrement, tu peux participer à des conférences techniques et des soirées ! Je trouve intéressant la confiance que les clients m'accordent, ce qui me permet de découvrir et monter en compétence sur des nouvelles technologies et de pouvoir travailler sur des projets de A à Z !”

BriceChef de projet

“Mon client a souhaité mettre fin à ma mission au moment de mon mariage. J'ai parlé de ma crainte de passer les entretiens avant mon mariage à ma commerciale. Bernard, le CEO, m'a tout de suite rappelé pour me rassurer. Pour moi, Alphonse, c'est une entreprise proche de ses collaborateurs.”

Notre équipe

Anaïs Audibert

Digital Talent Explorer

Eline Cabillic

Digital Talent Explorer

Amélie Jernasz

Digital Talent Explorer

Karine Martins

Digital Talent Explorer

Alizée L’Ecolier

Digital Talent Explorer

Sarah Cheviron

Digital Talent Explorer

Bernard Paix

Founder & CEO

Vanessa Provost

Client Success Manager

Maud Scellier

Head of Talent Experience

Laure Boizot

Talent Experience Manager

Aurélie Deguillaume

Chief Vocation Officer

Fanny Hermans

Business Support

Alice Poligny

Positive Communication Master

Fanny Castellant

Account Manager

Sandrine Maitre

Head of Business Partners

Alan Maurin

Business Partner

Caroline Caramia

Lead Business Partner

David Valerin

Business Partner

Céline Lopez

Lead Business Partner

Emmanuelle Thomasse

Business Partner

Randa Fouad

Business Partner